Framtidsbloggen

Krav på framtida arbetskraft

Enligt Gary Hamel så ställs följande krav på framtidens arbetskraft:

• PASSION              35%
• KREATIVITET       25%
• INITIATIV            20%
• INTELLEKT          15%
• FLITIGT ARBETE    5%
• LYDNAD               0%

Visst, passionerade och karismatiska anställda lockar många gånger mer än de med ett snyggt betyg. Företag som 3 med flera har det till och med som en uttalad strategi att rekrytera karismatiska personer som brinner för det de gör. Och flitigt arbete och lydnad är ju såå 90-tal. Även om siffran 5% känns väl låg för flitigt arbete.

Vill vi inte ha en kreativ, passionerad halvgalning med rörligt intellekt som ständigt kommer på nya idéer - men som också är den doer och får det att hända i praktiken? 24 hour Business Camp visade att detta är  saker som går att kombinera. Alltså om vi förenklar Hamel lite:

• PASSION              25%
• KREATIVITET       25%
• INTELLEKT           25%
• FLITIGT ARBETE    25%

“Svårare” än så är det inte att rekrytera