Krav på framtida arbetskraft
February 4, 2009Enligt Gary Hamel så ställs följande krav på framtidens arbetskraft:
- PASSION 35%
- KREATIVITET 25%
- INITIATIV 20%
- INTELLEKT 15%
- FLITIGT ARBETE 5%
- LYDNAD 0%
Visst, passionerade och karismatiska anställda lockar många gånger mer än de med ett snyggt betyg. Företag som 3 med flera har det till och med som en uttalad strategi att rekrytera karismatiska personer som brinner för det de gör. Och flitigt arbete och lydnad är ju såå 90-tal. Även om siffran 5% känns väl låg för flitigt arbete.
Vill vi inte ha en kreativ, passionerad halvgalning med rörligt intellekt som ständigt kommer på nya idéer - men som också är den doer och får det att hända i praktiken? 24 hour Business Camp visade att detta är saker som går att kombinera. Alltså om vi förenklar Hamel lite:
- PASSION 25%
- KREATIVITET 25%
- INTELLEKT 25%
- FLITIGT ARBETE 25%
“Svårare” än så är det inte att rekrytera 
Taggar: arbetskraft, krav
Postad i Företagande |
2 Trackback(s)